愛吃青椒的獅子

行政院會上午通過「基本工資調整之影響及配套措施」，行政院長張俊雄表示，基本工資自96年7月1日起，調整為每月1萬7280元，每小時95元，調幅9.09%。

為減緩基本工資調整對中小企業所帶來的短期性衝擊，勞委會與經濟部提出時薪勞工僱用安定措施、弱勢勞工僱用獎助、失業勞工就業服務、調整外勞膳宿費用、補助企業員工職業訓練及檢討外勞政策等配套措施。

勞委會主委盧天麟表示，時薪勞工「僱用安定」方面，包括僱用50人以下特定行業賣場的中小企業，雇主已僱用在職勞工，每週工時未滿32小時者，每人每小時補貼雇主10元，試辦一年。

在「弱勢勞工僱用獎助」上，僱用全時、部分工時弱勢勞工連續達三個月以上者，每人每月發給雇主5000元，或每人每小時10元。但最長不超過12個月。

盧天麟並說，失業勞工就業服務方面，將主動利用勞保退保資料，發掘失業邊際勞工，積極辦理「就業服務、失業給付及職業訓練」的三合一方案；並調整外勞膳宿費用上限為5000元；並擴大補助訓練經費，最高補助額達80%。

勞工基本薪資從86年以來，一直是每月1萬5840元，已有十年未調整，張俊雄表示，經通盤考量勞工基本生活所需、對產業競爭力的衝擊、物價指數的變動，以及勞工適度分享經濟成長成果等因素，決定決定基本工資今年7月1日起，調整為每月1萬7280元。

張俊雄說，我國現行基本工資自86年發布迄今，消費者物價指數變動率上升，基本工資占各業薪資的比率卻下降，使得勞工實質購買能力下降，但勞動生產力則呈現上升趨勢，為使勞工分享與雇主共同創造經濟成長的成果，保障領取基本工資數額薪資的弱勢勞工基本生活，現行基本工資確有必要檢討調整。

時薪勞工僱用安定的經費，將從就業安定基金支付，預計將支出約4億元；而弱勢勞工僱用補助上，原本每年已從就業保險基金編列2億元，推出新措施後，預計每年可能增加1億元，但這項措施從7月1日開始實施，實際支出將少於1億元；至於其他配套措施方面，包括外勞膳宿費、訓練補助經費，由於調整幅度有限，影響不大。