基本工資時薪調整,由66元到95元,打工族受惠。
資料照片/記者林秀明攝影

行政院會上午通過「基本工資調整之影響及配套措施」,行政院長張俊雄表示,基本工資自96年7月1日起,調整為每月1萬7280元,每小時95元,調幅9.09%。

為減緩基本工資調整對中小企業所帶來的短期性衝擊,勞委會與經濟部提出時薪勞工僱用安定措施、弱勢勞工僱用獎助、失業勞工就業服務、調整外勞膳宿費用、補助企業員工職業訓練及檢討外勞政策等配套措施。

勞委會主委盧天麟表示,時薪勞工「僱用安定」方面,包括僱用50人以下特定行業賣場的中小企業,雇主已僱用在職勞工,每週工時未滿32小時者,每人每小時補貼雇主10元,試辦一年。

在「弱勢勞工僱用獎助」上,僱用全時、部分工時弱勢勞工連續達三個月以上者,每人每月發給雇主5000元,或每人每小時10元。但最長不超過12個月。

盧天麟並說,失業勞工就業服務方面,將主動利用勞保退保資料,發掘失業邊際勞工,積極辦理「就業服務、失業給付及職業訓練」的三合一方案;並調整外勞膳宿費用上限為5000元;並擴大補助訓練經費,最高補助額達80%。

勞工基本薪資從86年以來,一直是每月1萬5840元,已有十年未調整,張俊雄表示,經通盤考量勞工基本生活所需、對產業競爭力的衝擊、物價指數的變動,以及勞工適度分享經濟成長成果等因素,決定決定基本工資今年7月1日起,調整為每月1萬7280元。

張俊雄說,我國現行基本工資自86年發布迄今,消費者物價指數變動率上升,基本工資占各業薪資的比率卻下降,使得勞工實質購買能力下降,但勞動生產力則呈現上升趨勢,為使勞工分享與雇主共同創造經濟成長的成果,保障領取基本工資數額薪資的弱勢勞工基本生活,現行基本工資確有必要檢討調整。

時薪勞工僱用安定的經費,將從就業安定基金支付,預計將支出約4億元;而弱勢勞工僱用補助上,原本每年已從就業保險基金編列2億元,推出新措施後,預計每年可能增加1億元,但這項措施從7月1日開始實施,實際支出將少於1億元;至於其他配套措施方面,包括外勞膳宿費、訓練補助經費,由於調整幅度有限,影響不大。


From:http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS5/3876648.shtml
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