根據國內學者研究,人力派遣的定義是:人力派遣公司與被派遣勞工簽訂勞動契約,在得到被派遣勞工的同意下,使其在受領人力派遣企業(要派企業)的指揮監督下提供勞務。

派遣與外包最主要的區隔指標,在於指揮監督權。外包是指一個公司將某部分勞務交由另一個人或公司承攬,當這名外面派來的人員工作時,他受外包機構的指揮監督。常見的有清潔和保全外包。

派遣的特殊性,就在「三角互動關係」。對被派遣勞工而言,他一方面是派遣公司合法雇用的,另一方面卻在要派企業處提供勞務,接受要派業者的指揮與監督。因此,人力派遣容易在勞動條件以及法律關係層面上引發爭議。

派遣勞工的薪資、勞健保、退休金皆由派遣公司負擔。某家企業需要短期人力時,就可和派遣公司簽約,由派遣勞工赴該企業工作,工作完成,勞雇關係終止,企業不需另外支付資遣費。


文章載自:http://mag.udn.com/mag/life/storypage.jsp?f_MAIN_ID=128&f_SUB_ID=1264&f_ART_ID=37718


看過日劇『ハケンの品格』(派遣的品格)
再來了解派遣員的工作性質
的確是很特別的一種職業
但是要像女主角大前春子(筱原 涼子飾)這樣神通廣大
實在不曉得該花多少心血去學習
或許人人都希望努力工作
來獲得該有的回報~加薪、升遷
但是派遣員似乎無法享受這些待遇
女主角大前春子仍然按時把分內工作完成
只能說她那種把握時間,把事情做好的態度讓我想學習
在危機時刻卻暗地助人的大前春子,每一次都會有驚人的表現
讓人不得不佩服~


劇中在廢車場開怪手(為了幫助無能派遣員-森美雪尋找遺忘在Taxi上的重要文件)

親自執行的精彩鮪魚解剖秀(為了幫助專找她麻煩的東海林主任保住職位)

流利俄文嚇阻難纏俄方公司代表並於發高燒時騎重型機車找回檔案櫃鑰匙以順利完成簽約、

助產士執照為巧克力公司社長女兒接生而挽回公司重要代理業務、

協助即將被遣散的老員工重拾殘年職務、

直昇機上高空跳傘躍下護送被困於新瀉的奈米弁当盒(解救了里中主任的重要
企劃案
)、

到最後一集終於放下自尊前往名古屋,為了協助心愛男人重新站上事業高峰而
駕駛20噸大卡車送貨

部份內容載自:http://tw.myblog.yahoo.com/jw!IzQWAQ2eBhRVizwpeWh51qY-/article?mid=7013&pk=%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%9A%84%E5%93%81%E6%A0%BC

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