起薪低,景氣也冷,今年的畢業季可能無法是就業旺季。

房市走多頭,不動產業熱門,其他產業卻冷清清。最近有位國立大學研究所「準」碩士在BBS上抱怨:「工作真難找,丟了廿幾封履歷都石沉大海!」他的反應隨即引發眾網友的呼應。

一位國立大學資管系畢業的網友,跟進抱怨「工作一年比一年難找!」五、六年前,他第一分工作離職不到三天,就馬上找到新工作。但是現在他又離職,過了三個多月卻還每天閒閒在家,找不到適合的工作。

某位商職畢業、曾做過技術員和櫃檯小姐的網友也說,上個月被資遣後,目前已經投了七、八封履歷,想要找尋會計助理的工作。但是只有兩家公司打電話約面試,面談後快一個月了都還沒有下文。

還有某位今年即將畢業的外文系學生表示,最近已經開始找工作,沒想到求職網站中他所屬意的工作清一色都要求「有工作經驗者為佳」,較大的企業更要求「有國外留學經驗者優先錄用」,讓這名外文系學生大嘆工作難找。

台經院研究六所副所長楊家彥以「求供倍數」解釋近幾年就業現象。所謂求供倍數指的是「企業求才數量」和「民間求職數量」的比率。他分析,二○○四年,台灣的求供倍數為兩倍,也就是一位求職者,可以有兩個工作機會等著他去。

但到去年底,求供倍數減到一點三倍,平均每位求職者只剩下一點三個工作機會,在台灣找工作真的越來越難!

中經院研究員吳惠林認為,近幾年產業外移,電子製造業廠商大幅度縮減人力,也是求供倍數下降的主因。他認為,未來的求職者應該要想想自己的附加價值在哪,不要成為企業主為降低人事成本、選擇產線外移下的犧牲者。

楊家彥認為,不僅就業市場成長趨緩,社會新鮮人起薪也偏低。前陣子就有調查指出,大學畢業生的起薪約兩萬六,碩士生約為三萬一到三萬二,但和一般新鮮人的平均期望值還差了三到六千元。

文章載自:http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/3756832.shtml

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